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昆山市質量獎補貼代辦

 
 
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昆山市質量獎補貼代辦服務詳情

一、什么是昆山市質量獎?

昆山市質量獎是昆山市人民設立的榮譽獎,旨在引導和鼓勵我市廣大組織建立和實施績效等先進質量管理模式,推動質量變革、效率變革、動力變革,進一步增強我市經濟的綜合競爭力,更大力度推進質量強市建設。

昆山市質量獎分為昆山市市長質量獎和昆山市市長質量獎榮譽獎兩種。昆山市市長質量獎每年評選一次,每年最多評選5個組織,每個獲獎組織給予100萬元的獎金;昆山市市長質量獎榮譽獎每年評選一次,每年最多評選10個組織,每個獲獎組織給予50萬元的獎金。

二、昆山市質量獎有哪些補貼?

除了上述的獎金外,昆山市還對申報和獲得昆山市質量獎的組織給予以下補貼:

· 對申報昆山市市長質量獎的組織,給予每個組織5萬元的申報補助;

· 對獲得昆山市市長質量獎的組織,給予每個組織10萬元的宣傳推廣補助;

· 對獲得江蘇省省長質量獎或中國質量獎提名獎的組織,給予每個組織20萬元的宣傳推廣補助;

· 對獲得中國質量獎的組織,給予每個組織50萬元的宣傳推廣補助。

三、申報昆山市質量獎需要滿足哪些條件?

申報昆山市質量獎的組織,應當符合以下基本條件:

· 在昆山市行政區域內依法登記注冊,從事合法生產經營3 年以上,符合產業、環保、安全、質量和知識產權保護政策,依法取得相應資質;

· 通過 ISO9000 質量管理體系認證或者其他相關體系認證,質量管理體系有效運行。 農業實施標準化生產,服務業實施標準化服務,質量工作成績顯著;

· 積極履行社會責任,具有良好的誠信記錄和社會信譽,近3年無較大質量、安全生產、環境污染、公共衛生、食品安全等事故,無重大質量投訴,無屬于組織自身責任而引起的質量異議、索賠和退貨、各級質量監督抽查不合格記錄,無重大勞動保障失信記錄,無其他違法違規不良記錄,出口企業未發生因產品質量安全原因引發的退運、銷毀或通報。 規模以上冶金等工貿行業企業須達安全生產標準化三級以上;

· 建立并實施績效管理等先進質量管理模式,具有 的經營業績和社會貢獻,從事生產、經營活動的組織,主要經濟、技術、安全和質量等指標位于業地位;從事非贏利性業務的組織,社會貢獻位于行業前列。

申報昆山市市長質量獎榮譽獎的組織,應當符合以下基本條件:

· 獲評“中國質量獎”、“中國質量獎提名獎”、“江蘇省省長\u2002 質量獎”、“江蘇省省長質量獎提名獎”或“蘇州市市長質量獎”, 并在有效期內;

· 申報組織應同時符合昆山市市長質量獎的申報條件。

四、申報昆山市質量獎需要哪些材料?

申報昆山市質量獎的組織,需要提交以下材料:

· 《昆山市市長質量獎申請表》(見[附件1]);

· 組織概述。 3000字以內,內容要求見GB/T19579-2012《績效評價準則實施指南》附錄B。 以總部或總公司(集團)名義申報的,應附組織框架圖和必要文字,說明組織內部關系;

· 自我評價報告。 對照GB/T 19580-2012《績效評價準則》的要求,按照標準考核要點從采用方法、工作展開和實施結果三個方面用數據和事實進行評價說明,必要時可使用圖表,報告文字力求簡要,佐證材料充分;

· 典型案例。 提供推廣應用績效管理模式、產生顯著經濟或社會效益的典型案例;

· 證實性材料。 申報組織提供與申報表及自評報告內容相符的統一社會信用代碼、相關財務報表和所獲證書復印件等證實性材料以及組織自認為還應提供的其它有效實性材料等;

· 與上述材料內容一致的電子版文件及反映申報組織基本情況照片(U盤)。

五、申報昆山市質量獎需要哪些流程?

申報昆山市質量獎的流程如下:

· 申報時間:即日起至3月20日;

· 申報對象:在昆山市行政區域內依法登記注冊,從事合法生產經營3 年以上,實施績效模式并居地位各類組織;

· 申報程序:各有關單位對照申報條件,初審并推薦農業、工業、服務業或其他類型申報組織。 市質量發展委員會成員單位、各鎮(區)人民(管委會)、市級相關行業主管部門要做好宣傳發動工作,動員優秀企業積極申報。 各鎮(區)人民(管委會)或者市級相關行業主管部門負責申報組織。

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公司簡介 常理企業管理服務有限公司是一家綜合性的企業科技顧問服務公司,蘇州CPC秉承:誠信 (Credit)、分享(Participation)、合作(Cooperation)的經營理念,立志于為客戶提供增值顧問服務、提升企業運營效率、提供全方位的企業發展問題解決方案。公司管理層接收了中西方先進的管理思想并發展創新,結合了中國幾千年的文化思想,特別 是孔子、孟子、老子等老思想家的管理精髓,融合創新了適合當代中國企業的管理理念,CPC顧問立志把這些管理理念傳達到中國有需要的企業,幫助企業實現跨越式的騰飛。2007年伊始,CPC顧問在江蘇率先提出了管理咨詢和科技顧問服務相結合的服務模式,并于2008年初輔導申...
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